这次谈判之前，日本央行官员曾明确表示，他们将根据今年的工资谈判结果来决定政策的转向。而现在，工会的这一高涨工资要求，让日本央行不得不重新评估局势。
政策制定者希望大幅加薪将提振家庭支出，并为更广泛的经济带来更持久的增长，从而在去年底勉强避免陷入衰退。
一些经济学家认为，这次加薪幅度的突破将会为日本的经济带来新的挑战和机遇。但也有人担心，这可能会导致通货膨胀进一步加剧，给日本经济带来更多不确定性。
机构调查显示，近三分之二的经济学家表示，日本央行将在4月份退出负利率政策。
3月11日至14日的民意调查显示，周二结束的日本央行为期两天的会议，34名经济学家中有12人，即35%选择结束负利率，这一比例高于2月份调查中的7%，即30 名受访者中的两人。
接受调查的经济学家中有80%，即30人中的24人预计央行将结束收益率曲线控制(YCC)。在26名经济学家中，31%选择了3月，62%选择了4月；除3月和4月外，3%的人选择了7月，另有3%的人选择了9月。
在日本社会，这次加薪协议也引起了热议。有人认为，这是对劳动者权益的胜利，也是日本经济复苏的信号。但也有人担心，加薪过快可能会导致企业成本上升，进而影响日本的国际竞争力。
尽管大公司的工人取得了重要胜利，但仍有一些小公司的工资谈判尚未结束。他们将如何应对这一劳动力市场的变化，成为了业内的热议话题。
关于日本央行是否会放弃超宽松政策，市场观望态度明显。有些人认为，日本央行可能会在近期采取行动，而另一些人则认为，这需要更多的时间来观察局势的发展。
野村证券(Nomura Securities)高级经济学家Kohei Okazaki表示，日本央行将在4月份获得更多信息来做出决定，包括通过其“短观”报告得出的商业信心水平和前景，以及分行经理会议上的当地经济趋势。
明治安田综合研究所经济学家Satsuki Kimura表示，“推迟取消负利率可能会适得其反”，并表示美国一系列疲弱的经济指标以及美联储即将降息的猜测不断增加，可能会推高日元并削弱股市，这将使日本央行更难采取相反的行动。
综合来看，这次加薪协议对日本的经济和政策都带来了新的挑战和机遇。如何平衡劳动力市场和经济增长，成为了日本政策制定者们的重要课题。
